Unser Leistungsbereich
EAP
Freiheit
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„Freiheit im Kopf“, nannte ein Spitzensportler in einem Interview einmal als wichtigste Voraussetzung, um Bestleistungen erbringen zu können. Die meisten Athlet*innen wissen um den Einfluss der Psyche auf die eigene Leistung. Aber nicht nur im Sport, auch im Arbeitsleben gilt: Nur wer den Kopf frei hat und nicht durch Probleme oder Sorgen belastet wird, kann seine volle Leistung erbringen. Unser Leistungsbereich GeBeGe EAP (Employee Assistance Program) unterstützt Ihre Mitarbeiter*innen in schwierigen und herausfordernden Lebenssituationen und sorgt für mehr „Freiheit im Kopf“.

Unser Leistungsbereich

EAP

Was ist EAP?

EAP steht für Employee Assistance Program, im deutschen Sprachraum auch häufig als externe Mitarbeiterberatung bezeichnet. Ein EAP unterstützt Ihre Mitarbeiter*innen in allen beruflichen, privaten und persönlichen Belastungssituationen und hilft ihnen dabei, Lösungen für individuelle Konfliktlagen zu finden. Für Ihre Beschäftigten ist die Inanspruchnahme des Angebots kostenfrei.

GeBeGe EAP

Nach Vereinbarung unserer Zusammenarbeit stehen unsere EAP-Berater*innen Ihren Mitarbeiter*innen und Führungskräften jederzeit zur Verfügung. Als unbeteiligte Dritte unterstützen sie Ihre Beschäftigten bei psychischen Belastungen und in gesundheitlichen, persönlichen und beruflichen Krisen – und natürlich im Vorfeld, bevor es soweit kommt. Sie stärken, stabilisieren, begleiten und fördern sie, wodurch sie ihre Arbeitsfähigkeit aufbauen und wiederherstellen.

Für berufliche und private Themen

Wir alle wissen aus eigener Erfahrung: Auch belastende persönliche Situationen können die berufliche Leistungsfähigkeit beeinträchtigen. Deshalb greift unsere EAP-Beratung bei arbeitsplatzbezogenen Anlässen, privaten Anliegen, alltäglichen Problemen und akuten Notlagen. Ob es um Mobbing, Schulden oder eine schwerwiegende Krankheit des*der Lebenspartner*in geht – entscheidend ist, das jeweilige Thema anzusprechen und anzugehen.

Kurzeitintervention

Wir setzen auf das Prinzip der Kurzzeitintervention und unterstützen Ihre Beschäftigten dabei, sich selbst zu helfen. Wie? Indem wir gemeinsam Lösungswege erarbeiten und Möglichkeiten finden, ihre belastenden Lebenssituationen besser bewältigen zu können. Nur selten ist darüber hinaus eine längerfristige Begleitung oder sogar therapeutische Behandlung notwendig. In diesen Fällen unterstützen wir die Klient*innen bei der Suche nach entsprechenden Hilfen.

Keine langen Wartezeiten

Wir sind kurzfristig für Ihre Mitarbeiter*innen da – telefonisch, online und bundesweit vor Ort. Denn je frühzeitiger wir präventiv oder akut helfen können, desto besser. Wenn Ihre Beschäftigten Kontakt zu uns aufnehmen, erhalten sie in der Regel schon am nächsten Werktag einen Termin für ihr erstes Beratungsgespräch.

So können Sie für Ihre Beschäftigten die monatelangen Wartezeiten überbrücken, die in unserem Gesundheitssystem bei der Versorgung psychischer Erkrankungen leider üblich sind.

Ein multiprofessionelles Team für Ihr Team

Damit Ihre Mitarbeiter*innen stets die passende und kompetente Unterstützung erhalten, stehen in unserem Team Berater*innen aus den Bereichen Psychologie, Psychiatrie, Psychotherapie, Supervision, Coaching und weitere Expert*innen zur Verfügung.

Wertvolle Unterstützung für alle

EAP ist ein Instrument für Mitarbeiter*innen auf allen Hierarchieebenen. Unsere Beratung kann zum Beispiel Auszubildenden helfen, neue Herausforderungen besser zu meistern. Oder Führungskräfte unterstützen, ihre Kompetenzen gezielt auszubauen sowie ihre Arbeit zu reflektieren und langfristig zu optimieren. So profitieren Ihre Mitarbeiter*innen doppelt von unserer Beratung. Zum einen, wenn sie diese selbst in Anspruch nehmen und zum anderen, wenn sich aufgrund unserer Beratung Führungskultur und -stil verbessern.

Vertraulichkeit und Datenschutz

Unsere Beratungen sind anonym und streng vertraulich. Wir garantieren vollständigen Datenschutz gemäß der DSGVO. Für Sie als Arbeitgeber gibt es dennoch eine informative Rückmeldung. In regelmäßigen Abständen erhalten Sie von uns anonymisierte EAP-Nutzungsberichte zur Inanspruchnahme, die wir auf Wunsch in persönlichen Auswertungsgesprächen mit Ihnen besprechen.

Was bewirkt unsere EAP?

hoher Return-on-Invest:

  • erhöhte Leistungsfähigkeit und Produktivität
  • verringerte Fehl-, Ausfall- und Krankheitszeiten
  • sinkende Mitarbeiter*innen-Fluktuation
  • Stärkung Ihrer Unternehmenskultur
  • verbessertes internes und externes Unternehmensimage
  • neue Erkenntnisse und Handlungsoptionen
  • erhöhte Attraktivität des Arbeitsplatzes

 

Ausführlichere Informationen zum Leistungsumfang unseres EAP-Angebots finden Sie auch unter www.gebege-eap.de

Top Brand Corporate
Health 2022

Die Auszeichnung Top Brand Corporate Health wird an Deutschlands beste Dienstleister im erweiterten Betrieblichen Gesundheitsmanagement vergeben. Auf Basis von Empfehlungen durch bundesweit führende BGM-Expert*innen werden die Dienstleister ausgezeichnet, die sich in einem praxisorientierten Qualitätsprozess beweisen konnten und somit nachweislich erfolgreiche Gesundheitslösungen anbieten. Das Qualitätssiegel wird von dem renommierten Marktforschungsinstitut EUPD Research vergeben.

Vielen Dank für Ihre Nachricht. Wir werden uns umgehend um Ihr Anliegen kümmern und uns bei Ihnen melden.